各系部：

根据工作计划的安排，员工工作部将对员工2013/2014学年思想政治表现和2014届毕业生思想政治表现进行考评和鉴定工作。现将具体事宜通知如下：

一、考评对象

具有公司正式学籍的一、二、三年级在校普通专科员工。

二、考评原则

员工应本着实事求是、诚实守信的原则，认真总结个人在2013/2014学年的思想政治表现情况，并对个人的表现进行正确自评。

三、考评过程

（一）系部要在员工自评的基础上，依照《意昂体育APP员工思想政治表现考评暂行办法》，对2013/2014学年员工思想政治表现进行全面、细致、认真地考评并签署系部意见。

（二）系部要根据毕业生在校学习期间思想政治综合表现，对2014届毕业生的思想政治表现进行鉴定，并且规范、完整地填写系部鉴定意见（毕业生思想政治表现鉴定表要装入员工本人档案）。

（三）系部要对在2011/2012学年和2012/2013学年员工思想政治表现考评缺考或考评不及格的员工及时进行补考。系部员工工作领导小组对缺考或考评不合格的员工依照有关规定进行考评并撰写考评鉴定意见送员工工作部。员工工作部将员工补考成绩送教务处。

四、具体要求

（一）员工填写鉴定表时一律使用黑色钢笔或签字笔。要求字迹清楚，条理明晰。

（二）2014届毕业生思想政治考评和毕业生思想政治表现鉴定工作要求在5月22日之前完成，并于5月22日之前将思想政治考评表和毕业生思想政治表现鉴定表送员工工作部；2012和2013级员工的思想政治表现考评要求在6月10日之前完成，并于6月11日之前将思想政治考评表报员工工作部。

（三）系部要认真清查2014届员工中在2011/2012学年和2012/2013学年员工思想政治表现考评不合格或缺考的员工并组织对其进行考评，以免员工不能及时修满学分而影响正常毕业。

（四）要求系部按照《意昂体育APP员工思想政治表现考评暂行办法》的具体要求，积极部署，认真组织，周密安排，确保此项工作落到实处。

（五）员工学年思想政治考评成绩表由系部自行从教务管理系统打印。

（六）请系部于5月14日（星期三）上午到员工工作部办公室李海勇老师处领取员工思想政治考评表和毕业生思想政治表现鉴定表。

                                员工工作部

                               2014年5月13日